男女比率
部署や職種によって異なります
男性
65%
女性
35%
社会をつなぐ。未来を支える。
つなぐ技術 で社会インフラを支えています。平河ヒューテックは、通信・医療・放送・産業。
最先端の未来を
つなぎ続ける。
急激に進化を遂げる社会。
その裏側には、何かと何かを「つなぐ」存在があります。
私たちが生み出す技術は、皆さんの目には見えない部分で社会という巨大なシステムに命を吹き込む「神経」や「血管」としての重要な役割を果たしています。
社会が求める技術が日々高度になるからこそ、
私たちは過去の枠にとらわれず、
受け継いできた誇りを胸に、
自らをアップデートし続けてきました。
「確かな技術で、社会の進化を支えたい」
見えないけれど、なくてはならない。
まだ見ぬ未来への一歩を私たちと踏み出そう。
ABOUT US
平河ヒューテックとは
より速く、より高精度に。
進化の最前線を形にする。
平河ヒューテックは、電線・ケーブルの技術を起点に、
時代のニーズに応えて事業領域を広げ続けてきたBtoB企業です。
あらゆるモノがインターネットとつながり、自動運転やAI、高度な医療が当たり前になっていく現代には、膨大なデータを「高速」かつ「大容量」で正確に伝える技術が欠かせません。
車が「走る電子機器」へと変わり、
医療現場ではより繊細で体への負担が少ない治療が求められる現代。
私たちは「より速く、より高精度に」という強みを極め、高機能ケーブルから電子機器、さらには医療用チューブへとビジネスの舞台を大きく広げてきました。
私たちが生み出す一本の製品が、明日の当たり前をつくり、人々の命と豊かな暮らしを支えています。
最先端の技術から未来の社会をつくる。
ワクワクする挑戦を、私たちと一緒にはじめてみませんか。
INFOGRAPHIC
数字で見る
年齢分布
10代
9人30代
49人合計347人
9人30代
49人合計347人
服装
職種によって異なります
本社・営業所
スーツまたは
オフィスカジュアル
スーツまたはオフィスカジュアル
事業所・工場
会社指定の作業服
会社指定の作業服
月平均残業時間
5時間
平均有給休暇
取得日数
12日
年間休日
拠点によって異なります
121日
前年度の育休取得者
取得者
男性2人
女性0人
平均勤続年数
20.7年
VOICES
先輩社員の声
営業職2023年卒
自分の提案でお客様が抱える問題を解決でき、一緒になって製品開発を行えることがこの仕事の一番の醍醐味です。
製品開発・設計職2023年卒
案件に対して色々と試行錯誤しながら仕事ができ、相談しやすい先輩方のもと、多くのことを学べる環境です。
製品開発・設計職2024年卒
グループ全体で課題に取り組める環境であり、一体感ややりがいを感じます。
PRODUCTS
平河ヒューテックの製品
PRODUCT 01
電線・加工品
より細く、より速く、そして高精度に
「より細く、より速く、そして高精度の電気特性を」追求した平河ヒューテックの高品質電線は、近年急激に進展しているデジタル化（IT化・情報家電の普及など）の流れの中で、急激にニーズが高まっています。
PRODUCT 02
放送／ネットワーク機器
光とIPを目指して
電線の「伝える」技術を軸に、「繋ぐ」「制御・コントロールする」技術を育てた「デバイス（電子機器）」事業は、LAN伝送機器と放送機器の両分野に展開しています。
PRODUCT 03
医療部品
高性能カテーテル用チューブの開発
電線製造で培った「プラスチック精密加工技術」と「材料配合設計技術」を応用して作った医療用特殊チューブは、医療器具メーカーの多様なチューブ加工要請に対応できる確かな技術を持っています。
OCCUPATION
職種
営業職
最先端の技術とアイデアで、お客様の課題を解決！社内の技術者とチームになり、製品づくりから提案まで、一緒に新しい価値を創造します。
経理職
会社の心臓部であるお金の流れを管理 !
数字から企業の未来を描き、経営の意思決定もサポートできる、やりがいのあるポジションです。
総務職
社員ひとりひとりが安心して働ける環境づくり &
会社の魅力発信を担当 !
組織の仕組みづくりや広報活動にも携わり、
会社の“成長の土台” をつくります。
製品開発・設計職
「モノづくり」を自分のアイデアで実現 !
新製品の開発・設計に挑戦できる、クリエイティブな職種です。
生産技術職
製品が生まれる瞬間へより効率的で高品質なライン設計に挑戦 !
ものづくりの現場を支えるエンジニアになれます。
情報システム職
ITで会社の 「未来」を創る ! システム企画からインフラ構築、 社内のDX推進まで多彩な役割で活躍。 自分のアイデアが組織を動かす醍醐味を味わえます。
WAYS OF WORKING
制度・働き方
-
01
奨学金代理
返還制度あり -
02
社会保険完備
-
03
表彰制度
-
04
寮・社宅制度
-
05
自己啓発補助
-
06
持株会
-
07
交友会
-
08
互助会
-
09
年間休日120日以上
-
10
ジョブ
ローテーション -
11
産休・育休休暇
TRAINING PROGRAM
研修制度
事業部研修期間には毎週1回のフォローがあり、
研修だけでなく生活面なども困ったことを相談できるようになっています。
入社後〜4月中旬入社後~4月中旬
全体研修
古河事業所
入社後1週間は、新入社員全員で会社のルールや概要を学ぶ研修を実施します。
イチから丁寧に学べる座学プログラムで、同期との絆を深めながら社会人生活のスタートを切れます！
4月中旬〜7月末4月中旬 ~ 7月末
事業部研修
古河事業所・福島工場
当社事業を深く学ぶことができる研修です！
研修の後半では、「自分の力で製品を作り上げる」実践的なプログラムもご用意。モノづくりの面白さを感じながら、しっかり学ぶことができます！
研修終了後
配属
各事業所・工場
研修を終え配属された後は、いよいよ配属先での業務スタート！先輩社員と一緒に業務を進めながら、現場のリアルな仕事を学んでいきます。
FAQ
よくある質問
Q応募資格・対象学部・学科はありますか？
A
応募にあたって、学部・学科の制限は設けておりません。文系・理系問わず、幅広い専攻の方からのご応募をお待ちしております。
Qエントリーの締め切りはいつですか？
A
締め切り日は設けておりませんが、募集人数に達した時点で受付を終了いたします。最新情報はナビサイトでご確認ください。
Q複数職種への同時応募はできますか？
A
可能です。エントリーシートの希望職種欄にご記入ください。
Q選考フローを教えてください
A
会社説明会、書類選考・適性検査、一次面接、最終面接を予定しています。
Q選考にかかる期間はどのくらいですか？
A
最短1か月前後です。書類提出のタイミング等によっても異なります。
Q配属先はどのように決まりますか？
A
ご本人の希望や適性、研修での様子などを総合的に考慮して決定します。
Q希望の部署・勤務地を伝えることはできますか？
A
応募時や面談時に希望をお伺いします。
Q転勤はありますか？頻度はどれくらいでしょうか？
A
配属や事業上の必要に応じて転勤となる場合があります。
Qリモートワーク制度はありますか？
A
職種・業務内容に応じてリモートワーク制度を設けております。詳細についてはお気軽にお問い合わせください。
Q文系・理系で配属に違いはありますか？
A
募集職種ごとの要件を基本に、専攻だけでなく適性や希望を考慮して決定します。
FLOW
選考フロー
-
01entry
エントリー
-
02orientation
会社説明会
説明会内でエントリーシート記入
WEBにて実施 -
03exam
書類選考・
適性検査受験 -
04first interview
一次面接
WEB -
05final interview
最終面接
対面※交通費全額支給 -
06job offer
内定
MOVIE
動画で見るヒューテック
REQUIREMENTS
募集要項
- 募集職種
-
営業職（文系・理系）、経理職（文系）、総務職（文系）
設計・開発職（理系）、生産技術職（理系）、情報システム職（理系）
- 初任給
-
大学院修了 269,200円
大学卒 249,200円
※いずれも本社勤務の場合・勤務地毎に地域手当が異なります。
- 諸手当
- 交通費、営業手当、地域手当、扶養手当 など
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年3回（6・11・3月）
- 休日休暇
-
週休2日制（土・日）
年次有給休暇（入社3カ月後に10日最高20日）
夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日休暇制度
- 福利厚生
-
●交友会活動
社員の自主活動機関として”交友会”があり、仕事の余暇にサークル活動や行事を通じて健康と教養の向上や会員相互の親睦親和を図っています。野球、卓球、テニス、バドミントン、スキー、ボウリング、ゴルフなどの他、旅行会、職場ごとのレクリエーション各種球技大会、釣り大会、プロ野球観戦、Ｘマスパーティなど、各自の好みを楽しんでいます。
●寮及び厚生施設
古河事業所には独身寮を完備しています。その他、当社加入の健康保険組合の契約保養所や海の家などの施設があり、非常に安く利用できます。その他、JTB、厚生年金や国民年金施設に宿泊した場合には、1泊2,000円の補助金が支給されるほか、都内及び近隣のプールや遊園地の割引券などもあります。
●住宅資金などの融資制度
社員が土地の購入、家屋の新築・増改築等で資金が必要なときに、金融機関との間に入って資金を斡旋する制度があります。また、本人又は家族の傷病や災害、冠婚葬祭、教育資金等のために、一時的に突出した資金が必要な場合に、低利で融資を受けられる制度もあります。
●社員持株制度
毎月の給料より、一定額を拠出して当社の株式を所有する「社員持株制度」があり、社員はだれでも加入できます。社員が株主になる事によって、会社との一体感を高め会社の発展にもつながるものと考え、有利な財産づくりを手助けしています。
●互助会
全社員が会員となり、会員の親睦と相互扶助を図ることを目的とし、一人毎月300円を拠出して、会員の慶弔、災害、傷病などに対し、会社とは別に結婚祝金や出産祝金、見舞金、弔慰金等を支給しています。また、急な出費が発生し困ったときなどに貸付も行っています。
- 勤務地
- 本社または各営業所及び各工場
- 勤務時間
- 8:50～17:30（本社勤務時間・各事業所毎に勤務時間が異なります）
- 教育制度
-
●社内研修
新入社員研修、中堅社員研修など階級別、職種別研修実施
英会話・中国語会話など●社外研修
専門機関への職能別研修に随時参加
必要に応じ大学・専門学校への派遣
- 採用実績校
- 青山学院大学、足利工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中部大学、中央大学、大東文化大学、電気通信大学、獨協大学、法政大学、北海道工業大学、福岡大学、福島大学、群馬大学、城西大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、九州共立大学、北見工業大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、明治大学、長岡技術科学大学、日本大学、日本工業大学、埼玉工業大学、湘南工業大学、芝浦工業大学、専修大学、拓殖大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、宇都宮大学、早稲田大学、山形大学、東京医科歯科大学、九州工業大学 など
- 採用学部学科
- 全学部全学科
- 募集学科
- 全学部全学科
